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멋진 커버레터(Cover Letter) 작성의 포인트!

등록일 : 2006-04-12 12:04:42 조회수 : 4317

글쓴이 : albalove

지원자가 커버레터를 보내는 기업의 업종이 무엇이든 좋은 커버레터를 작성하기 위해서는 다음과 같은 원칙을 반드시 지켜야 한다.

□ 커버레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다.

기업체에서 받는 서신은 굉장히 다양하고 많다. 그런데 커버레터에 수신인을 "관계자에게( To whom it may concern)" 이라고만 한다면 결례이다. 커버레터에는 수신인을, 가능하면 인사담당자 이름이나 아니면 최소한 "인사 담당 부서(Department of Human Resources)" 또는 "인사 담당자(Personnel manager)" 로 명기해야 한다.

아무리 잘된 커버레터라도 인사담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다면 눈밖에 날 수밖에 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하도록 한다. 그리고 커버레터를 읽는 인사담당자가 Resume를 건성으로 읽을 수 있는 것은 당연한 일이다.

□ 자신만의 개성이 내용에 담기게

수많은 Resume와 Cover Letter를 읽는 인사담당자들은 참고도서 자료에서 발췌된 정형화된 문장을 의외로 쉽게 발견해 낸다. 이렇게 무성의하게 작성된 커버레터를 읽는 인사담당자가 Resume를 건성으로 읽을 수 있는 것은 당연한 일. 커버레터가 자신의 신상에 대한 소개라면 거기에 담겨야 할 내용도 다소 서투른 부분이 있을지라도 자신만의 것이어야 한다.

□ 자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어라.

이를 위해 우선 자신의 Cover Letter가 목표하고 있는 기업과 그 구성원들에 대해 어느정도 알고 있어야 한다. 가능하면 지원기업에 알맞는(또는 기업이 요구하는) 능력과 경험을 제시하는 것이 좋다.

□ 포맷과 외양이 보기 좋게

인사 담당자들은 이미 채용부문에 있어서는 전문가들이라 사회 초년생이 낸 Resume나 Cover Letter라고 해서 대충 넘어가고 이해해 주지 않는다. 따라서 Resume와 Cover Letter를 넣은 봉투에서부터 용지의 사이즈에 이르기까지 외형적인 면과, 두 서류의 Format에 이르기까지 반듯한 인상을 주도록 노력해야 한다.

□ 경우에 따라서는 자기소개서(Self-Introduction Letter)를 별도로 작성

보통 미국식으로는 Cover Letter와 Resume만 보내면 되지만 지면상의 협소함으로 Cover Letter에 자기 PR을 충분히 하지 못하는 경우에는 별도로 자기소개서를 작성하여도 무방하다. 이 경우 철하는 순서는 Cover Letter , Resume , Self-Introduction Letter 순이다.

- 출처 : 서강대학교 | 취업정보과 | 취업수첩 -

1 [04-25 20:47:52]

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